815-2 43-06-49 otdelsocprogramm@laplandiya.org

Проектирование карьеры

Карьера — (итал. carriera — бег, жизненный путь, поприще, от лат. carrus — телега, повозка) — быстрое и успешное продвижение в служебной или другой деятельности; достижение известности, славы или материальной выгоды. В теории управления персоналом карьера — это результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом.

Карьера

занимает важное место в структуре потребностей современного человека, оказывает влияние на его удовлетворенность трудом и жизнью в целом.

Удовлетворяет высшие психологические потребности в самореализации, уважении и самоуважении, успехе и власти, в развитии и расширении жизненного пространства

Обеспечивает человеку материальное благополучие и улучшает его благосостояние

Карьерный рост

Вертикальный

Это движение вверх по служебной лестнице, подъем на более высокую ступень структурной иерархии (повышение в должности), сопровождающееся повышением уровня оплаты труда. Не обязательно в одной компании, может быть в одном бизнесе, в одной сфере деятельности.

Горизонтальный

Подразумевает профессиональный рост сотрудника как специалиста. Это повышение уровня мастерства, увеличение знаний и навыков, а также получение специализированных и уникальных умений, которыми обладает малое число людей, что делает работника весьма ценным и порой незаменимым в своей профессии.

В течение своей профессиональной жизни работники могут выбрать различные варианты карьерного продвижения.


ЭТО ИНТЕРЕСНО!

«Технология карьеры» – методическое пособие о становлении и развитии карьеры молодых специалистов в современных рыночных условиях.

«Якоря карьеры» – методика, которая позволит определить Ваши ведущие профессиональные мотивы, систему ценностных ориентаций и социальных установок по отношению к карьере и работе.


Технология эффективного трудоустройства

Деловая карьера начинается или успешно  продолжается с поиска достойного места работы.

Этапы поиска работы

Шаг 1

Определение максимально широкого круга вакансий через:

Центры содействия трудоустройству выпускников при учебных заведениях. Центр
содействия занятости и трудоустройству выпускников МАГУ

Государственные центры занятости населения. Интерактивный портал

Средства массовой информации (СМИ) и их интернет-версии. Из рук в руки, Работа для Вас, а также региональное радио и телевидение.

Обращение к знакомым, коллегам, друзьям.

 

Шаг 2

Представление работодателю информации о себе
(резюме, телефонные переговоры, собеседование).

Резюме

Резюме – основной документ соискателя при поиске работы. Это краткое изложение фактов Вашей биографии и профессионального опыта, наиболее важных для потенциального работодателя. Составление резюме – должно выделить Вас из огромного потока людей, ищущих работу.


ВАЖНО! Нет единого для всех формата резюме. Главное в резюме – его лаконичность, информативность, содержательность, грамотность и читабельность. Работодатель смотрит резюме не более 1 минуты!

Грамотно составить резюме – вам помогут следующие ресурсы :

Все секреты резюме на портале Superjob (образцы резюме и правила их составления);

Конструктор резюме поможет составить свое резюме on-line;

Карта таланта – визуализируй резюме на интерактивном карьерном профиле;

Образцы резюме поможет на допустить наиболее распространенных ошибок при составлении резюме;

Телефонные переговоры с работодателем

Телефонный звонок — это наиболее эффективный способ поиска работы. При наличии навыков ведения деловых телефонных переговоров, уверенности в себе и положительном настрое Вы экономите свое время, а разговор с работодателем может завершиться приглашением на собеседование.

Прежде чем звонить работодателю, определите для себя цель и содержание звонка:

подготовьте вопросы, на которые вы хотели бы получить ответы;

подготовьте ответы на вопросы, которые могут быть заданы работодателем;

узнайте должность и фамилию, имя, отчество вашего будущего собеседника;

положите перед собой резюме и объявление об интересующей вас вакансии;

приготовьте бумагу и ручку на случай, если придется что – либо записывать.

 

Более подробно о технике ведения телефонных переговоров узнайте в публикациях “Как подготовиться к телефонным переговорам” и “Основные правила разговора с работодателем по телефону”.

Собеседование

Итак, в ответ на ваше резюме работодатель пригласил вас на собеседование! Теперь ваша задача – хорошо подготовиться к дальнейшему общению и встречам, чтобы произвести хорошее впечатление и получить желанную работу на оптимальных условиях.

Читайте: