Планирование карьеры не является процессом, который происходит однажды, при выпуске из школы или при выборе вуза, а затем дает возможность без проблем двигаться вперед по карьерной лестнице. Скорее, планирование карьеры представляет собой деятельность, которая должна протекать на регулярной основе, особенно учитывая скорость изменений в современном обществе. В планировании своего профессионального пути недопустимы понятия «слишком рано» и «слишком поздно».
Планирование карьеры зачастую представляется (особенно молодым людям) сложным шагом, который стремятся отложить на будущее, меж тем как этот шаг является ключевым этапом, как хорошего профессионального старта, так и успешного продвижения по иерархии должностей в компании или на предприятии. Планирование карьеры может и должно быть полезным и положительным опытом в жизни каждого современного человека.
Многие из нас периодически проходят медицинские осмотры, регулярно посещают стоматолога, и делают множество других вещей, на ежегодной основе. Так почему бы не сделать планирование и переосмысление своей карьеры переодическим мероприятием? Вы можете заранее выбрать определенный день в году (лучше на выходных или каникулах), исключить все отвлекающие факторы, и провести его так, чтобы воспользоваться этим временем и действительно сосредоточиться на вашей карьере и жизненных планах.
В самом начале, как только каждый начинает задумываться о профессиональном поприще важно задать себе следующие вопросы – что именно вы хотите или ждёте от вашей работы, от вашей карьеры:
– Вы ищете способы сделать мир лучше?
– Хотите быть знаменитым?
– Вас волнуют изменения на уровне района или города?
Уже приступив к профессиональной деятельности необходимо осуществлять анализ, задав себе следующие вопросы:
– Довольны ли вы своим выбором?
– Достигли ли Вы того, что планировали за этот временной период? Что помешало этому (если нет). Как можно исправить?
– Чего вы хотите достигнуть через год, как профессионал?»
Такой способ позволит Вам структурировать одну из самых важных сфер жизни современного человека – профессиональную.
Другой важный момент для осмысления и планирования карьеры – ваши симпатии и антипатии, потребности и желания, а эти факторы далеко не всегда неизменны. То, что вы любили делать два года назад, сейчас может не доставлять вам радости и удовлетворения. Напротив, работа, за которую вы бы не взялись еще вчера, завтра станет желанной и интересной. Составьте список из двух столбцов по этим характеристикам и попробуйте применить его к желаемой или текущей работе. Если ваша работа и карьера (в том числе и при первичном планировании) окажутся в столбце положительных факторов – вы на правильном пути. Если нет – время задуматься и принять соответствующие решения.